Mit meinen Hintergrund in Digitalisierung und Prozess Automatisierung, auf sowohl akademischer als auch beruflicher Ebene und meiner Erfahrung in freier Arbeitsgestaltung, seit dem ich Teil der Sir Karl Popperschule (Schulversuch f\u00fcr Hochbegabte) geworden bin, m\u00f6chte ich die Zukunft der Arbeitswelt mitpr\u00e4gen, indem Mitarbeiterfreiheit zum Fokus des Berufslebens wird. Ich bin von starker \u00dcberzeugung, dass nur jegliche Aufgaben bestm\u00f6glich bew\u00e4ltigt werden, die gemacht werden wollen und das m\u00f6chte ich zur st\u00e4rke meiner Unternehmen machen. Indem Prozesse, welche nicht behandelt werden wollen, soweit automatisiert werden, bis es zu einer freiwilligen Schnittstelle kommt. W\u00e4hrend dieser Idealgedanke in einem echten Unternehmen nie umsetzbar sein wird, gibt es nichts was dem streben dorthin im Weg stehen sollte.<\/p>\n\n\n\n
Yuval Harari sprach in seinem Buch \u201eHomo Deus\u201c davon, dass Automatisierung zu einem Punkt kommt, an dem neue \u201eLow-Skill-Jobs\u201c nicht mehr in der selben Rate entstehen, wie sie automatisiert werden. Dabei tritt die Frage auf:<\/p>\n\n\n\n
Soll einen Low-Skill-Job nicht automatisiert werden, damit diese Person ihren Job behalten kann?<\/em><\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend die politische Frage dahinter eine sehr spannende ist, finde ich dennoch zuerst die ethische umso interessanter. Da Low-Skill-Jobs historisch zur eigenen Existenzsicherung und nicht zur Selbstverwirklichung ausge\u00fcbt werden, bin ich der Meinung, dass diese, schnellst m\u00f6glich automatisiert werden m\u00fcssen, um die Arbeitswelt von ihrem Stigma der Inhaftierung zu trennen. Nur dadurch das Low-Skill-Low-Interest-Jobs automatisiert werden, k\u00f6nnen wir Unabh\u00e4ngigkeit f\u00fcr Arbeitende erm\u00f6glichen und die politische Frage der Existenzsicherung auf einer menschlichen, nicht arbeitstechnischen Oberfl\u00e4che beginnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mit meinen Hintergrund in Digitalisierung und Prozess Automatisierung, auf sowohl akademischer als auch beruflicher Ebene und meiner Erfahrung in freier Arbeitsgestaltung, seit dem ich Teil der Sir Karl Popperschule (Schulversuch f\u00fcr Hochbegabte) geworden bin, m\u00f6chte ich die Zukunft der Arbeitswelt mitpr\u00e4gen, indem Mitarbeiterfreiheit zum Fokus des Berufslebens wird. 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